发展新质生产力智选+，离不开产业工人队伍的壮大，离不开高技能人才、能工巧匠和大国工匠的培养。
8月27日，广东省深化产业工人队伍建设改革工作现场推进会在广州举行。记者在会上获悉，广东产业工人队伍建设改革工作（以下简称“产改”），在全国产改考核督查中连续3次获得“优秀”等次。
近年来，广东高度重视产业工人队伍建设改革工作。广东工会切实履行牵头抓总职责，紧紧围绕省委“1310”具体部署，聚焦思想引领、地位保障、成长成才、权益维护、作用发挥、队伍壮大等方面，不断构建完善产业工人技能形成体系，为产业工人铺就成长成才通途，打造一支一流的产业技术工人队伍。
让主人翁地位更加显著
从制度层面上，广东对产改工作给予了极高程度的重视。聚焦产改任务目标，省推进产业工人队伍建设改革协调小组成员单位和参与单位，出台改革配套政策措施100余项，推动产改不断走深走实。以立法形式把产改工作写进《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》；出台全国首部关于技能人才发展的地方性法规《广东省技能人才发展条例》；印发《广东省深化产业工人队伍建设改革三年行动方案（2025—2027年）》，构建起全面规范、较为完备的制度体系。
近年来，广东持续强化产业工人队伍思想政治工作，加强企业党组织建设，探索加强新经济组织、新就业群体党建工作有效途径，积极构建“试点—社区—县域”圈层式思政工作阵地。在保障产业工人主人翁地位方面，广东完善企业民主管理制度，深化“工会代表制”工作试点，健全劳动关系协商协调机制，推动健全基层劳动关系公共服务体系。
“在东莞智选+，产业工人在‘两代表一委员’中的比例不断提高，东莞近几届推荐产生的全国人大代表均有一线产业工人。”东莞市总工会相关负责人介绍，为提高产业工人的地位和待遇，东莞市积极落实高技能人才奖励政策，每年选树技能领军人才，向符合条件的高技能人才发放“优才卡”。
开展“我与工会共成长”主题故事分享、编辑出版《宝安工匠风采录》、打造宝安职工文体节……深圳市宝安区总工会相关负责人介绍，宝安区总工会创新方式方法，讲好劳模故事、工匠故事、职工故事，以“宝安工会在您身边”为品牌凝聚广大职工奋进力量。
接下来，广东工会将继续以思想政治为引领，让产业工人干事创业激情更加高涨、主人翁地位更加显著。
会议强调，要深刻认识深化产业工人队伍建设改革面临的新任务、新挑战。要聚焦重点任务，在强化政治保证、技能提升、服务保障、建功立业上下功夫，推动产业工人队伍建设改革走深走实。要加强组织领导，强化统筹协调。
促进产业工人成长成才
“围绕技能人才队伍建设，广汽工匠学院持续开展在岗培训、职业技能等级培训及岗位适应性培训，近三年已累计培训产业工人超160万人次。”广汽集团学创中心高级经理曹杨介绍，广汽工匠学院是19家省总工会重点支持的工匠学院之一。
这是广东推进产教融合的缩影。
近年来，广东聚焦产业工人素质提升，构建完善产业工人技能形成体系。推动建设28个市域产教联合体、111个行业产教融合共同体，培育建设1223家省级产教融合型企业，提升技能人才培养针对性、实效性。广州、深圳等地积极开展国家产教融合型城市试点建设；珠海、 汕头等11个省级产教融合城市试点工作稳步推进。
在全国首创省级劳模工匠本科班，累计为646名劳模工匠提供本科继续教育的机会。开展“求学圆梦行动”产业工人素质提升计划，两年来，全省各级工会累计投入近1亿元，帮助近10万人次职工提升学历技能水平。建成省总工会重点支持的工匠学院19家，开设特色工种培训104个，开展587项科目培训。2025年上半年，超过5万人实现技能等级提升智选+，高级工及以上取证逾6000人。
在职业教育改革方面，广东深入推进中高本一体化协同培养改革，首次组织15所本科高校与31所中职学校开展中职本科“3+4”贯通培养改革试点，组织26所本科高校与52所高职学校开展三二分段专升本协同育人试点。
为加大技能培训力度，广东印发《广东省深化产教评技能生态链建设实施办法（试行）》，遴选2批共171条产教评技能生态链；全面落实“新八级工”制度，鼓励用人单位建立技能岗位等级设置。
广东还“真金白银”地推进产教融合、促进产业工人成长成才。省发改争取多种资金支持我省各类实训基地建设。“十四五”期间，已分别申获中央预算内投资1.2亿元支持清远、梅州等5个公共实训基地项目建设，11.12亿元支持广州铁路职业技术学院等20个院校产教融合实训基地项目建设。
2025年，省财政厅从省级促进就业创业发展专项资金中安排“广东技工”资金8.54亿元，支持技工院校重点项目建设，加快推进省属技工院校整合发展，推动粤东粤西粤北地区补齐技工教育短板。
企业是促进职工技能提升的主体。会议指出，要发挥企业主体作用，加大宣传力度，奋力开创我省产业工人队伍建设改革工作新局面，打造一流产业技术工人队伍，支撑广东现代化产业体系建设、经济高质量发展。
产业工人队伍进一步壮大
云浮新兴，温氏集团中芯种业苦于“猪芯片”育种瓶颈，华南农业大学劳模服务队倾力相助，手把手帮助企业构建育种团队，将前沿成果融入生产，实现核心种源自主可控。
当前，“劳模工匠进万企 助力现代化产业体系建设”（简称“劳模工匠进万企”）专项行动，在广东各地展开。一批劳模工匠像华南农业大学劳模服务队一样，走进车间、实验室、研发中心，将自身绝技绝活，向一线工人倾囊相授。据悉，广东工会已组建各级各类劳模工匠服务队663支，组织开展助企活动2401次，服务企业3320家，解决各类技术问题6052个。
近年来，广东深化“产改”，变“工”为“匠”，变“匠”为“师”，推动产业工人队伍进一步壮大。深化“南粤工匠”培育工程，全省现有市级以上工匠7800多名。其中，珠海实施“头雁计划”并设立“珠海工匠日”，湛江创新“1+1+N”工匠学院联盟建设，顺德容桂街道积极培育“容桂工匠”，在全省形成层次多样的工匠人才培育生态。
为组织动员广大产业工人建功立业，广东广泛开展劳动和技能竞赛。持续抓好海上风电项目等2个全国引领性竞赛和117个省重点工程劳动竞赛项目，举办第四届全省职业技能大赛和第四届“南粤家政”职业技能大赛，每年组织上百个工种竞赛，带动超过500万人次职工参与岗位练兵、技能比武。
此外，广东还深入实施“扬帆计划”“启航计划”。省委组织部大力开展“产业人才强县”行动。2025年以来，相关地市累计引进培养技术技能人才2000余人、培训产业人才超2万人次。
会上还正式发布了首批8条职工技能提升实训路线，涵盖生物医药、人工智能与集成电路、智能网联与新能源汽车、低空经济与通信、新材料与环保、消费与服务、传统行业转型升级、工会干部培训等行业领域，路线设计立足广东省20个战略性产业集群建设和新质生产力发展要求，深度融合广州市黄埔区产业特色和工会工作优势。
采写：南方+记者 许宁宁
统筹：袁佩如智选+
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